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調査・研究（全86件）
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「中小企業の賃金改定に関する調査」の集計結果について～中小企業の賃上げ率は正社員全体で4.03％、20人以下の小規模企業で3.54%～
- # 調査・研究
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業況ＤＩは、大型連休中の消費が振るわず、ほぼ横ばい。先行きは、米国関税措置への懸念拭えず慎重な見方（ＬＯＢＯ調査２０２５年５月結果）
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敦賀商工会議所
小売業、宿泊・飲食業で売上増～第3回北陸新幹線敦賀開業による商業動向調査～（敦賀商工会議所）
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「地域経済に関する懸賞論文～ローカルファーストな経済社会の共創に向けて～」の募集開始について（9/30〆切）
- # 調査・研究
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業況ＤＩは、消費マインド低迷等が足かせでほぼ横ばい。先行きは、トランプ関税への懸念から慎重な見方（ＬＯＢＯ調査２０２５年４月結果）
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姫路商工会議所
6割で人手不足、外国人材の雇用は２割程度（姫路商工会議所）
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福井商工会議所
40歳から59歳の福井県平均賃金は全国平均を上回るも、全年齢区分で東京都平均賃金を下回る（福井県商工会議所連合会）
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水戸商工会議所
過去10年間で最多の歩行者通行量を記録～令和6年度水戸市通行量調査～（水戸商工会議所）
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業況ＤＩは、経営課題は山積も、年度末需要で小幅改善。先行きは、大型連休等への期待から明るい兆し（ＬＯＢＯ調査２０２５年３月結果）
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「中小企業における最低賃金の影響に関する調査」の集計結果について ～新たな政府目標に対し、地方・小規模企業の４社に１社が「対応不可能」、 2025年度より7.3％引上げとなれば、地方・小規模企業の２割が「休廃業を検討」～
- # 調査・研究
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業況ＤＩは、コスト増が続く中、天候不順で全業種悪化。先行きは、改善示すも不変的な見方多く、力強さ欠く（ＬＯＢＯ調査２０２５年２月結果）
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事例集「ともに学び ともに育つ 商工会議所の教育支援活動 ～地域課題の解決と人材育成 の両立を目指して～」を発行
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北九州商工会議所
冬季賞与支給状況調査結果を発表（北九州商工会議所）
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「地域経済に関する懸賞論文～ローカルファーストな経済社会の共創に向けて～」の結果について
- # 調査・研究
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業況ＤＩは、感染症拡大と燃油コスト増で３か月ぶり悪化。先行きは、世界情勢への不安と消費停滞で慎重な見方（ＬＯＢＯ調査２０２５年１月結果）
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業況ＤＩは、年末需要の下支えにより、改善。先行きは、さらなるコスト増の懸念から厳しい見方（ＬＯＢＯ調査２０２４年１２月結果）
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武生商工会議所
半数以上がデジタル化に向けて何らかの取り組み。課題は使用ツールや人材確保（武生商工会議所）
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福岡商工会議所
2024年度の正社員の賃上げ実施企業の割合は75.3％、前回比1.3ポイント減少（福岡商工会議所）
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姫路商工会議所
５割以上の価格転嫁をした事業所は６割超（姫路商工会議所）
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日光商工会議所
コスト上昇分の価格転嫁できていないは６割超～管内企業の現状に関するアンケート～（日光商工会議所）
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業況ＤＩは、個人消費の伸び悩み続き、横ばい圏内。先行きは、年末年始商戦への期待から上向き基調（ＬＯＢＯ調査２０２４年１１月結果）
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沼津商工会議所
脱炭素に取り組む意志がある事業所は80％～CO２削減に関するアンケート～（沼津商工会議所）
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地域経済を牽引する中堅・中小企業における投資動向調査結果 ～中堅・中小企業は成長分野への高い投資意欲を持つも、産業用地等事業インフラ不足が顕在化～
- # 調査・研究
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高知商工会議所
職場で成長したい96.7％～令和6年度新入社員アンケート調査～（高知商工会議所）
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福井商工会議所
約7割が悪影響と回答～円安が自社の経営に与える影響調査～（福井商工会議所）
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業況ＤＩは、物価高による消費低迷が続き、再び悪化。先行きは、長引く経営課題多く、力強さを欠く（ＬＯＢＯ調査２０２４年１０月結果）
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米子商工会議所
第5回まちゼミに満足99％、夏休みと重なり多くの親子連れが参加（米子商工会議所）
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千葉商工会議所
コスト増分を全て転嫁できている企業は14.3％～令和6年8月期景気動向調査～（千葉商工会議所）
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天童商工会議所
空き店舗率微増～令和6年度中心市街地商店街空き店舗実態調査～（天童商工会議所）
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横手商工会議所
8割超の事業所で原油価格・物価高騰などが経営に影響と指摘（横手商工会議所）
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姫路商工会議所
賃上げ実施企業は54.9％、賃上げ理由の第1位は「人材確保・定着」（姫路商工会議所）
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仙台商工会議所
市内中心部６商店街の来街者調査の結果を公表（仙台商工会議所）
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日本商工会議所「地域経済に関する懸賞論文～ローカルファーストな経済社会の共創に向けて～」の募集開始について（〆切迫る）
- # 調査・研究
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業況ＤＩは、改善を示すも、消費の弱さで力強さ欠く。先行きは、内需の伸び悩み懸念から、慎重な見方（ＬＯＢＯ調査２０２４年９月結果）
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北九州商工会議所
「令和6年度夏季賞与支給状況調査結果」を公表（北九州商工会議所）
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「中小企業におけるインボイス制度、電子帳簿保存法、バックオフィス業務の実態調査」結果について
- # ニュース
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「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」 の集計結果について ～中小企業の約６割が外部シニア人材の受入れに前向き～
- # 調査・研究
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業況ＤＩは、物価高が重荷で力強さ欠き、ほぼ横ばい。先行きは、消費回復等への期待感から明るい兆し（ＬＯＢＯ調査２０２４年８月結果）
- # 調査・研究
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業況DIは、消費低迷の中、コスト増継続で横ばい。先行きは、消費拡大の見通し立たず、慎重な見方（ＬＯＢＯ調査２０２４年７月結果）
- # LOBO調査
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平塚商工会議所
賃上げ実施予定は製造業で54.3％、小売業で26.1%（平塚商工会議所）
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熊本商工会議所
新入社員アンケート⑦～入社の決め手は「企業イメージ・雰囲気」、理想の上司は内村光良さん（熊本商工会議所）
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舞鶴商工会議所
賃上げ実施企業は22％、全て価格転嫁できている企業は25％（舞鶴商工会議所）
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伊丹商工会議所
賃上げ実施企業は31.6％（伊丹商工会議所）
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業況DIは、物価高に伴う消費低迷で、全業種で悪化。先行きは、一層のコスト負担増継続で厳しい見方（ＬＯＢＯ調査２０２４年６月結果）
- # 調査・研究
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羽島商工会議所
6割が人手不足（羽島商工会議所）
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横手商工会議所
採用目的の理由、5割が欠員補充（横手商工会議所）
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横手商工会議所
8割が原油価格・物価高騰を懸念（横手商工会議所）
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米子商工会議所
新入社員セミナーアンケート調査⑥～職場に望むことは「良好な人間関係」～（米子商工会議所）
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「中小企業の省エネ・脱炭素に関する実態調査」 の集計結果について ～エネルギー価格上昇に約９割が「影響あり」。約7割が省エネなどの脱炭素に取り組み、 4社に1社は温室効果ガス排出量を測定～
- # 調査・研究
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伊勢崎商工会議所
５割以上の企業で若手社員・熟練者不足、高齢化を懸念、賃上げ実施は47.1％（伊勢崎商工会議所）
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岡山商工会議所
賃上げと価格転嫁に相関関係～賃上げの見通しと価格転嫁の状況についての実態調査～（岡山県商工会議所連合会）
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日本商工会議所「地域経済に関する懸賞論文～ローカルファーストな経済社会の共創に向けて～」の募集開始について
- # 調査・研究
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静岡商工会議所
計画どおり採用できなかった事業所は6割超～採用動向・雇用環境調査～（静岡商工会議所）
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千葉商工会議所
新入社員職業意識調査⑤～訪問企業は１～3社が半数、定年まで勤めたいは全体の2割～（千葉商工会議所）
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橿原商工会議所
3割の企業で人手不足、半数以上で女性の積極雇用に意欲（橿原商工会議所）
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碧南商工会議所
新入社員アンケート調査④~会社を選びで重要視したのは、経営者の人柄と職場の雰囲気～（碧南商工会議所）
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姫路商工会議所
女性活躍推進にかかる調査を実施（姫路商工会議所）
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北見商工会議所
外国人「雇用していない」9割、「今後も予定なし」6割（北見商工会議所）
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福岡商工会議所
人手不足を訴える企業は65％超～令和5年度第4四半期経営動向調査～（福岡商工会議所）
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「中小企業の賃金改定に関する調査」の集計結果について～中小企業の賃上げ率は正社員で3.62％、パート・アルバイト等で3.43％～
- # 調査・研究
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福山商工会議所
新入社員アンケート調査③～会社を選んだ理由は「仕事内容への興味」～（福山商工会議所）
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高知商工会議所
新入社員アンケート調査②～会社を選んだ理由は「雰囲気の良さ」～（高知商工会議所）
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甲府商工会議所
新入社員アンケート調査結果①～会社を選んだ理由は「給料より雰囲気」～（甲府商工会議所）
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業況DIは、観光需要等が下支えし、５か月ぶり改善。先行きは、物価高・人手不足等の継続で慎重な見方（ＬＯＢＯ調査２０２４年５月結果）
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「地域経済に関する懸賞論文～ローカルファーストな経済社会の共創に向けて～」募集について（予告）
- # 調査・研究
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業況DIは、一層のコスト増と消費停滞で、悪化。先行きは、消費拡大等による改善への期待高まる（ＬＯＢＯ調査２０２４年４月結果）
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「事業承継に関する実態アンケート 調査結果」を公表
- # 調査・研究
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業況DIは、コスト増による需要停滞で、悪化続く。先行きは、人手不足と物価高の長期化で慎重な見方（ＬＯＢＯ調査2024年２月結果）
- # 調査・研究
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「中小企業の人手不足、賃金・最低賃金に関する調査」の集計結果について～中小企業の65.6%が人手不足と回答、賃上げ実施予定の企業は６割を超える～
- # 調査・研究
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業況DIは、人手不足や物価高等で力強さ欠き、悪化。先行きは、国内需要の停滞懸念とコスト増で厳しい見方（ＬＯＢＯ調査2024年１月結果）
- # 調査・研究
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業況DIは、7か月ぶりに改善も、物価高の重荷続く。先行きは、国内需要の伸び悩み懸念から厳しい見方（ＬＯＢＯ調査2023年12月結果）
- # 調査・研究
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大企業も５割超が理解せず、経済安全保障推進法～「国際情勢の変化を受けた企業経営への影響調査」結果～
- # 調査・研究
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業況DIは、物価高と人手不足で一進一退。先行きは、不透明感拭えず、慎重な見方続く（ＬＯＢＯ調査2023年11月結果）
- # 調査・研究
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業況DIは、物価高とコスト増の継続で悪化。先行きは、さらなるコスト増や人手不足等で厳しさ続く（ＬＯＢＯ調査2023年10月結果）
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業況DIは、４か月連続で足踏み続く。先行きは、円安の伸長等によるコスト増で懸念続く（ＬＯＢＯ調査2023年９月結果）
- # 調査・研究
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「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」 の集計結果について ～中小企業の７割近くが人手不足、8割強が仕事と育児の両立推進が必要と感じていると回答～
- # 調査・研究
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業況DIは、個人消費の回復鈍く、ほぼ横ばい。先行きは、人手不足の中、一層のコスト増への懸念高まる（ＬＯＢＯ調査2023年８月結果）
- # 調査・研究
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業況DI は、持ち直しの一服感が続き、ほぼ横ばい。先行きは、期待感伺えるも、コスト増への懸念続く（ＬＯＢＯ調査2023年７月結果）
- # 調査・研究
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業況DI は、コスト増に消費意欲の一服が重なり悪化。先行きは、長期化する人手不足や物価高で慎重な見方（ＬＯＢＯ調査2023年６月結果）
- # 調査・研究
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業況DI は、５類移行による活動回復で３か月連続改善。先行きは、物価高や人手不足等で厳しい見方続く（ＬＯＢＯ調査2023年５月結果）
- # 調査・研究
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業況DI は、経済活動の回復により、全業種で改善。先行きは、コスト増や人手不足等で慎重な見方（ＬＯＢＯ調査2023年４月結果）
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３月「価格交渉促進月間」のフォローアップ調査に対する積極的なご協力のお願い
- # 調査・研究
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業況DIは、コロナ禍からの活動回復が進み、改善。先行きは、コスト増や外需停滞等から、厳しい見方（ＬＯＢＯ調査2023年３月結果）
- # 調査・研究
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「最低賃金および中小企業の賃金・雇用に関する調査」の集計結果について ～中小企業の約６割が賃上げを実施予定、最低賃金については約４割が引上げるべきと回答 ～
- # 調査・研究
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業況ＤＩは、コスト増に価格転嫁が追いつかず悪化。先行きは、物価高と外需減退により慎重な見方（ＬＯＢＯ調査２０２３年２月結果）
- # 調査・研究
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業況ＤＩは、経済活動は回復も、コスト増で横ばい。先行きは、国内外の需要減退懸念から厳しい見方（ＬＯＢＯ調査２０２３年１月結果）
- # 調査・研究
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