4月1日創設「えるぼしプラス」「プラチナえるぼしプラス」認定マークのデザイン公表（厚労省）

　厚生労働省はこのほど、職場における女性の健康支援に取り組む企業を認定する「えるぼしプラス（1～3段階）」および「プラチナえるぼしプラス」の認定マークのデザイン4種を公表した。「えるぼしプラス」および「プラチナえるぼしプラス」認定は、女性活躍推進法に基づき女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業を認定する「えるぼし」および「プラチナえるぼし」認定に、女性の健康支援に関する基準を追加した新しい制度。4月1日に創設する。認定基準は①「女性の健康上の特性に配慮した休暇制度」などを設けていること②女性の健康上の特性への配慮に関する方針を示し、制度内容と共に労働者に周知させる措置を講じていること③女性の健康上の特性への配慮に関する研修その他労働者の理解を促進するための取り組みを実施していること④女性の健康上の特性への配慮に関する業務を担当する者を選任し、労働者からの相談に応じさせる措置を講ずることなど。マークのデザインは公募により選ばれた。

　詳細は、https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_70383.htmlを参照。