厚生労働省では、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の均衡のとれた待遇を確保していくため、不合理な待遇差の是正に向けて、同一労働同一賃金の遵守の徹底に向けて取り組んでいるところですが、2023年３月15日（水）から５月31日（水）までを「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間」として、更なる同一労働同一賃金の遵守の徹底と非正規雇用労働者への賃金引上げの確実な波及に向けた取組を集中的に行います。

 

貴社において賃金引上げに取り組む際、非正規雇用労働者について同一労働同一賃金の観点を踏まえた対応にお取り組みいただきますようお願いいたします。

 

 

詳細は以下をご覧ください。

 

【同一労働同一賃金の遵守の徹底に向けた各種取組内容】

 

◆パート・有期雇用労働法及び労働者派遣法の履行確保の強化

2022年12月から開始した労働基準監督署と都道府県労働局が連携した同一労働同一賃金の徹底に向けた取組について３月から本格実施（都道府県労働局による報告徴収等は、４月から本格実施）

◆各種支援策の充実

・働き方改革推進支援センターにおいて、同一労働同一賃金に関するコンサルティング等による支援の強化

・ キャリアアップ助成金や業務改善助成金をはじめとした賃金引上げに向けた各種支援策の活用促進

◆厚生労働省SNSでの発信などの広報活動の強化

 

 

〇協力依頼文書

〇報道発表資料（厚生労働省HP）

〇非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間(3/15～5/31)について

〇リーフレット「パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差は禁止されています」

〇リーフレット「派遣労働者を受け入れる際に注意すべきポイント（同一労働同一賃金関係）」

 

〇賃金引き上げ特設ページ（厚生労働省HP）

〇パンフレット「最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策」