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「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」策定・公表について(厚生労働省)

厚生労働省では、2022年6月29日に「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」(別添1、別添2)を策定・公表しました。

 

デジタルトランスフォーメーション(DX)の加速化など、企業・労働者を取り巻く環境が急速かつ広範に変化し、労働者の職業人生の長期化も同時に進行する中で、労働者の学び・学び直しの必要性が益々高まっています。変化の時代においては、労働者の「自律的・主体的かつ継続的な学び・学び直し」が重要であり、学び・学び直しにおける「労使の協働」が必要となります。

そこで本ガイドラインでは、職場における人材開発(「人への投資」)の抜本的な強化を図るため、基本的な考え方や、労使が取り組むべき事項、公的な支援策等を体系的に示しています。

詳細につきましては、以下資料をご参照ください。

 

別添1 職場における学び・学び直しガイドライン

別添2 職場における学び・学び直しガイドライン 別冊

〇参考資料 職場における学び・学び直しガイドライン(概要)

〇厚生労働省報道発表(2022年6月29