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「配偶者手当見直し検討のフローチャート」を公表(厚労省)

 厚生労働省はこのほど、いわゆる「年収の壁」対策として、企業における配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順などを分かりやすく解説した資料「配偶者手当見直し検討のフローチャート」を公表した。資料では、政府が当面の対応策として取りまとめた「年収の壁・支援強化パッケージ」も紹介。パートタイム労働で働く配偶者の就業調整につながる配偶者手当(配偶者の収入要件がある配偶者手当)について、「働く意欲のある全ての人が『年収の壁』を意識することなく、その能力を十分に発揮できる環境整備」の重要性を強調している。

 公表資料では、「賃金制度・人事制度も見直し検討に着手」「従業員のニーズを踏まえた案の策定」「見直し案の決定」「決定後の新制度の丁寧な説明」の4ステップのフローチャートを提示。他社の事例検討、社内アンケート調査やヒアリングを踏まえた自社の実情に合った賃金制度の見直し案の策定、労使の話し合いや必要な経過措置など決定の過程における留意点なども示している。

 詳細は、https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/haigusha.htmlを参照。

 

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