女性役員登用の加速に向けて ～女性役員登用ハンドブック・輝く女性の活躍を加速するリーダーの会 のご案内～（内閣府男女共同参画局）

企業における女性役員の登用は、多様な視点によるイノベーションの創出につながり、企業の持続的な成長や日本経済の発展にとって重要なものとなっています。

　また、少子高齢化や人口減少の中で、地域の活力の維持・向上のためにも女性や若者の活躍がますます重要となっていますが、女性の登用拡大に向けた取組は、働きやすい職場環境の整備にもつながることが考えられます。

こうした中、政府では、本年３月に決定された第6次男女共同参画基本計画において、女性役員の登用を更に進めるため、2030年までの目標として、

・    役員に占める女性割合について、東証プライム市場上場企業では30％、上場企業では20％、

・    女性役員登用目標を設定し、その達成に向けた行動計画を策定している上場企業の割合について30％

とするとともに、管理職、更には役員という女性役員登用のパイプライン構築などに役立つよう、「女性役員登用ハンドブック」を作成しています。

　つきましては、地域経済を支える企業の皆様におかれましては、女性役員の登用を始め企業における女性の参画拡大の趣旨に一層のご理解をいただきますとともに、ハンドブック等をご活用して積極的にお取組いただきますようお願い申し上げます。

●女性役員登用ハンドブック

　※　実践事例や取組のポイント等を分かりやすく紹介しています。 

●「輝く女性の活躍を加速するリーダーの会」ウェブサイト

※　経営トップによる女性活躍推進の取組を後押しする「輝く女性の活躍を加速するリーダーの会」への参加も募集しています。

●テレワーク総合ポータル

※　時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であるテレワークの導入を支援しています。