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光る!リーダーシップ!

「若者・女性の活躍推進」取組事例【3】ジャパンフィルター株式会社 (東京都)

 日本商工会議所では、中小企業における若者・女性の活躍推進を支援するため、「若者・女性活躍推進」情報ポータルサイト内で、先進的・継続的に取組みを実施する中小企業の好事例を発信・紹介している。
 好事例集は、「光る!リーダーシップ」と題し、若者・女性の活躍推進に積極的に取組む企業とその推進リーダーに密着。中小企業が取組を推進するうえで参考となるよう、取組の実践ポイントや推進リーダーからのアドバイス等を紹介する。


 事例集の第3回は、東京都足立区で金属フィルターの製造事業を展開するジャパンフィルター株式会社を紹介。
 専務取締役の木村さんは、「ジョブ・カード制度」を活用して若者の採用活動を促進、社員の平均年齢を5歳若返えらせるなど、社内の活性化に向け取り組んでいる。


 【ポイント】
   若者の育成を通じて社内に生まれた一体感!
   「ジョブ・カード制度」を活用し、会社の若返りを図る


 詳細は、こちら⇒ ㈱ジャパンフィルター.pdf (PDF版)をご参照。


 ジャパンフィルター株式会社 http://www.japan-filter.co.jp/

 

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 日本商工会議所「若者・女性活躍推進」~中小企業のための情報ポータルサイト~
  http://www.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/
 「光る!リーダーシップ」http://www.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/leadership/