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6月「就職差別解消促進月間」を実施(東京都)

 東京都では、6月を「就職差別解消促進月間」とし、国等と連携してさまざまな啓発活動を展開している。採用選考は、応募者の適性と能力に基づき公正に行われなければならないが、面接時に本籍地や思想・信条等を聞くなど、就職差別につながるおそれの強い事例が現在もある。この機会に、就職差別など企業内における人権問題について考えることを呼び掛けている。

 詳細はhttp://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2017/04/25/07.htmlを参照。

 

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