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ものづくり人材、「若い人が採用できない」約7割(JILPT)

 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)はこのほど、「ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保、育成に関する調査」の結果を公表した。ものづくり人材の採用・確保について、8割弱の企業が「応募がない・少ない」と回答。「若い人が採用できない」とする企業も約7割となった。

 生産性向上など競争力強化に向けて実施している取り組みのうち、売り上げに最も貢献している取り組みについては、「他社にはできない加工技術や作業工程」が15.3%でトップ。規模が小さくなるほど「他社にはできない加工技術や作業工程」をあげる企業割合が高くなった。

 詳細は、http://www.jil.go.jp/index.htmlを参照。

 

    独立行政法人労働政策研究・研修機構 http://www.jil.go.jp/index.html

    中小企業関連 http://www.jcci.or.jp/sme/

    雇用・労働 http://www.jcci.or.jp/sme/labor/

    若者・女性の活躍推進 http://www.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/