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女性社員育成に関する調査結果を公表(日本生産性本部)

 公益財団法人日本生産性本部はこのほど、第8回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」の結果概要を公表した。女性社員の活躍推進を経営方針などで明文化している企業は33.2%で前年より10.2ポイント増加。女性社員の活躍推進の効果は、「女性社員の仕事意識が高まる」(50.1%)が約半数でトップ。次いで、「ワーク・ライフ・バランスへの取り組みが進む」(49.9%)、「組織風土の変化」(47.5%)、「優秀な人材を採用できる」(46.5%)、「女性社員の離職率が低下する」(46.2%)、「コミュニケーションが活発化する」(46.0%)、「取引先など社外からのイメージがアップする」(45.2%)となっている。

 詳細は、http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001496.htmlを参照

 

    公益財団法人日本生産性本部 http://www.jpc-net.jp/

    中小企業関連 http://www.jcci.or.jp/sme/

    雇用・労働 http://www.jcci.or.jp/sme/labor/

    若者・女性の活躍推進 http://www.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/