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[会議所ニュース新刊紹介]女性の活躍推進―資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革(山極清子/経団連出版)

 本書では、資生堂でダイバーシティ経営に向けた意識改革・行動改革と女性の活躍推進を実践してきた著者が、その具体的取り組みを詳述。市場の成熟化や少子高齢化、グローバル化が進展し、顧客ニーズが多様化するなかで企業が発展を続けるには、多様な人材を活用していくことが求められている。とりわけ人口が急速に減少していく今後は、女性社員を積極的に管理職そして役員に登用していくことが不可欠だ。女性の活用により、企業内のパワーバランスを変え、組織変革を通じて生産性を向上させ、価値創造性を高めていくためには、ジェンダー・ダイバーシティ施策とワーク・ライフ・バランス施策を組み合わせて進めることが欠かせない。「女性活躍推進・次世代育成支援行動計画」実現に欠かせない一冊である。(女性の活躍推進―資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革/四六判/山極清子著/208頁/税別1600円/経団連出版)

詳細はhttps://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/public/book/index.php?mode=show&seq=436&fl=2を参照。

 

 

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