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「若者・女性の活躍推進」取組事例【41】ワンゲイン㈱(大阪府大阪市)

 日本商工会議所では、中小企業における若者・女性の活躍推進を支援するため、「若者・女性活躍推進」情報ポータルサイト内で、先進的・継続的に取り組む中小企業の好事例を発信している。
 事例集では、「光る!リーダーシップ」と題し、若者・女性の活躍を積極的に推進する企業とそのリーダーに密着。中小企業が取り組みを推進するうえで参考となるよう、実践ポイントや推進リーダーからのアドバイス等を紹介している。

 事例集の第41回は、キャリアを積んで家庭に入った「主婦」という女性の潜在能力に目をつけ、積極的に採用し、その女性達が活躍しているワンゲイン株式会社。女性の活躍推進は、誰が時間的制約を受けることになっても、仕事の継続、能力の発揮につながると考え、梅社長が率先して取り組んでいる。

 【ポイント】
  短時間勤務の女性管理職がロールモデルに
  業務の優先順位をきちんとつけ、毎日ノー残業デー

 
 詳細は、こちら⇒ワンゲイン㈱.pdf(PDF版)をご参照。

 


 

 ワンゲイン株式会社 http://www.onegain.co.jp/


 ※大阪商工会議所が発行している「制度も社風もよくわかる! 女活のススメ~女性活躍推進に取り組む大阪の企業事例集~」にも掲載されています。
  http://www.osaka.cci.or.jp/b/kigyou_josei/jk_susume.pdf

  日本商工会議所「若者・女性活躍推進」~中小企業のための情報ポータルサイト~
  http://www.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/
 「光る!リーダーシップ」http://www.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/leadership/