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「若者・女性の活躍推進」取組事例【28】有限会社ゼムケンサービス(福岡県北九州市)

 日本商工会議所では、中小企業における若者・女性の活躍推進を支援するため、「若者・女性活躍推進」情報ポータルサイト内で、先進的・継続的に取り組む中小企業の好事例を発信している。
 事例集では、「光る!リーダーシップ」と題し、若者・女性の活躍を積極的に推進する企業とそのリーダーに密着。中小企業が取り組みを推進するうえで参考となるよう、実践ポイントや推進リーダーからのアドバイス等を紹介している。

 事例集の第28回は、男性中心の職場が多い建築業界にあって、女性を積極的に雇用している有限会社ゼムケンサービス。設計・デザイン分野では珍しいワークシェアリングに早くから取り組み、女性社員がそれぞれの事情に合わせて働ける仕組みを構築している。店舗や住宅づくり、工務店サポートなど、女性の視点を活かした企業活動を展開し、注目を集めている。

 【ポイント】
  女性の活躍推進には、「自信」を引き出す「評価」を与えることが大切。
  女性はプロセス(過程)を重視する傾向があり、単に出世をしても本人の自信が伴わなければ、力を発揮することができない。
  
 詳細は、こちら⇒ゼムケンサービス.pdf(PDF版)をご参照。
 

 有限会社ゼムケンサービス http://www.zmken.co.jp/top.html


 日本商工会議所「若者・女性活躍推進」~中小企業のための情報ポータルサイト~
  http://www.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/
 「光る!リーダーシップ」http://www.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/leadership/